FAZA OPERAȚIONALĂ A ÎNCEPUT

Apel deschis pentru instituțiile de dans: alăturați-vă proiectului NewSteps și sprijiniți viitorul carierelor dansatorilor

NewSteps caută instituții de dans interesate să se alăture unui parcurs de carieră duală pentru dansatorii profesioniști!

NewSteps invită instituțiile de dans să participe la o dezbatere europeană care este mai necesară ca niciodată: cum poate sectorul dansului să sprijine dansatorii înainte, în timpul și după tranziția de la activitatea artistică scenică?

Prin aderarea la proiect, instituțiile selectate vor contribui la construirea primilor pași către un model mai sustenabil, incluziv și structurat de sprijin pentru tranziția în carieră a dansatorilor în Europa.

Dacă organizația dumneavoastră lucrează cu dansatori și consideră că o carieră artistică merită continuitate, recunoaștere și noi oportunități, vă invităm să aplicați!

Despre apel

Proiectul NewSteps lansează un apel deschis pentru selectarea a două instituții de dans din fiecare țară parteneră – Finlanda, Bulgaria, România, Italia și Slovenia – care să participe la o inițiativă internațională finantata prin programul Creative Europe, dedicată tranziției profesionale și sprijinului pentru cariera duală a dansatorilor.

Proiectul abordează una dintre cele mai urgente, dar încă insuficient recunoscute provocări din sectorul dansului: cum pot fi sprijiniți dansatorii profesioniști, în special în etapele mai avansate ale carierei artistice, atunci când au nevoie să se pregătească pentru noi oportunități profesionale dincolo de activitatea scenică.

Dansul nu este doar o profesie. Pentru mulți dansatori, acesta reprezintă o identitate pe tot parcursul vieții, un mod de a gândi, de a crea, de a relaționa și de a contribui la societate.

Cu toate acestea, solicitările fizice specifice dansului fac ca o carieră scenică să fie adesea mai scurtă și mai fragilă decât multe alte cariere artistice. Mulți dansatori ajung într-un moment în care au nevoie de noi competențe, noi perspective profesionale și sprijin structurat pentru a putea continua să contribuie la sectoarele culturale și creative, asumând roluri diferite.

NewSteps își propune să răspundă acestei provocări prin adaptarea conceptului de "parcurs de carieră duală" (dual-career pathway), utilizat pe scară largă în sectorul sportiv, la domeniul dansului.

Prin cercetare, formare, networking și dialog cu factorii de decizie, proiectul va sprijini dansatorii și instituțiile de dans în explorarea modalităților prin care experiența profesională acumulată în dans poate fi conectată cu domenii precum:

• management cultural;

• dezvoltarea și managementul proiectelor;

• organizarea de evenimente;

• comunicare;

• fundraising;

• antreprenoriat social;

• alte roluri în industriile culturale și creative.

Cine poate aplica?

Apelul se adresează instituțiilor, organizațiilor și rețelelor de dans active în țările participante la proiect, inclusiv:

• academii, școli, companii, asociații și rețele de dans;

• organizații de dans de tip grassroots;

• organizații culturale care lucrează direct cu dansatori;

• rețele bazate pe dans;

• companii de dans;

• organizații care sprijină dansatori profesioniști sau semi-profesioniști;

• teatre și festivaluri care activează în domeniul dansului;

• centre de producție.

Fiecare partener de proiect va selecta două instituții naționale de dans.

Acolo unde este posibil, un loc va fi rezervat unei organizații grassroots sau unei organizații de dimensiuni mai mici, în timp ce celălalt poate reveni unei instituții de dans mai bine consolidate.

Această abordare urmărește să asigure diversitatea proiectului și implicarea unor organizații cu niveluri diferite de experiență, resurse și conexiune cu sectorul dansului.

Apelul este deschis organizațiilor care lucrează în genuri de dans și tradiții artistice diferite.

Sunt încurajate în mod special să aplice:

• organizațiile din mediul rural;

• organizațiile care lucrează cu dansatori dezavantajați;

• organizațiile cu experiență limitată în management cultural sau proiecte internaționale.

Ce vor face instituțiile selectate?

Instituțiile selectate vor deveni parte a rețelei de stakeholderi NewSteps și vor contribui activ la activitățile de cercetare, formare, networking și diseminare ale proiectului.

În mod concret, fiecare instituție de dans selectată va trebui:

• să contribuie la etapa de cercetare, împărtășind experiențe, nevoi și perspective legate de tranziția în carieră a dansatorilor;

• să disemineze chestionarele de cercetare în rândul dansatorilor și profesioniștilor din propria rețea;

• să participe la interviuri, mese rotunde online sau activități de consultare;

• să testeze cursul de e-learning NewSteps privind managementul cultural pentru dansatori;

• să selecteze și să implice 6 dansatori profesioniști cu vârsta de peste 25 de ani din propria organizație sau rețea;

• să asigure participarea dansatorilor selectați la săptămâna internațională de formare de la Sofia, în 2027 – toate costurile aferente mobilității vor fi acoperite de proiect;

• să participe la activitățile de networking și de elaborare a politicilor publice la nivel național și european;

• să asigure participarea dansatorilor selectați la evenimentul european NewSteps de la București, în 2028 – toate costurile aferente mobilității vor fi acoperite de proiect;

• să contribuie la campania de creștere a gradului de conștientizare a proiectului, inclusiv prin realizarea unor materiale video scurte și interviuri pentru podcast;

• să disemineze rezultatele proiectului prin propriile canale de comunicare.

Instituțiile selectate vor avea un rol esențial în asigurarea faptului că modelul NewSteps nu este doar dezvoltat la nivel de proiect, ci este testat în contexte reale din domeniul dansului și modelat în funcție de nevoile dansatorilor și organizațiilor.

Ce vor primi dansatorii?

Fiecare instituție selectată va implica 6 dansatori cu vârsta de peste 25 de ani, dintre care cel puțin 2 vor fi bărbați.

Acești dansatori vor avea oportunitatea de a participa la un parcurs-pilot de învățare pentru carieră duală, axat pe management cultural și dezvoltare profesională dincolo de activitatea scenică.

Parcursul va include:

• participarea la cursul de e-learning, cu acordarea a 5 ECTS, recunoscute de Savonia University of Applied Sciences din Kuopio, Finlanda;

• mobilitatea de la Sofia, în 2027;

• mobilitatea de la București, în 2028.

Costurile de transport, cazare și indemnizațiile zilnice aferente mobilităților internaționale vor fi acoperite integral de proiect, în conformitate cu regulile proiectului și bugetul disponibil.

De ce să aplicați?

Prin aderarea la NewSteps, instituțiile de dans selectate vor deveni parte a unui proces european destinat creării unor parcursuri de carieră mai sustenabile pentru dansatori.

Participarea oferă mai multe beneficii:

Vizibilitate

Instituțiile selectate vor fi prezentate prin canalele de comunicare NewSteps și conectate la o rețea europeană mai largă de organizații de dans, actori culturali, stakeholderi și factori de decizie.

Dezvoltarea capacității organizaționale

Instituțiile vor avea acces la cercetările proiectului, materiale de formare și cursul de e-learning privind managementul cultural, care pot fi utilizate intern pentru sprijinirea dansatorilor și a personalului.

Networking internațional

Instituțiile selectate vor face parte dintr-o rețea transnațională care implică parteneri și stakeholderi din Finlanda, Italia, Slovenia, Bulgaria și România, cu oportunități de schimb de experiență și dezvoltare a unor viitoare colaborări.

Sprijin pentru dansatori

Fiecare organizație selectată va putea oferi celor șase dansatori cu vârsta de peste 25 de ani o experiență internațională de formare și dialog privind politicile publice, finanțată integral.

Contribuție la schimbarea politicilor publice

Instituțiile vor contribui la colectarea de nevoi, dovezi și propuneri din sectorul dansului, contribuind astfel la elaborarea recomandărilor de politici publice ale proiectului, adresate factorilor de decizie locali, naționali și europeni.

Criterii de selecție

Aplicațiile vor fi evaluate de partenerul național relevant al proiectului, în funcție de obiectivele NewSteps și de rolul așteptat din partea instituțiilor participante.

Prioritate va fi acordată organizațiilor care:

• demonstrează o motivație puternică pentru sprijinirea tranziției în carieră a dansatorilor;

• lucrează direct cu dansatori profesioniști sau semi-profesioniști;

• pot implica 6 dansatori cu vârsta de peste 25 de ani în activitățile proiectului, cu preferință pentru dansatori de peste 30 de ani, dintre care cel puțin 2 bărbați;

• manifestă interes pentru management cultural, parcursuri de carieră duală și dezvoltare profesională;

• lucrează cu dansatori mai în vârstă, dansatori dezavantajați sau dansatori proveniți din regiuni rurale ori cu acces limitat la oportunități de formare;

• au experiență limitată în management cultural și ar putea beneficia de dezvoltarea capacității organizaționale;

• sunt active în zone rurale, periferice sau mai puțin reprezentate;

• reprezintă genuri, tradiții sau comunități diverse din domeniul dansului;

• sunt dispuse să contribuie la activitățile de cercetare, formare, networking, comunicare și elaborare a politicilor pe întreaga durată a proiectului;

• pot sprijini diseminarea rezultatelor proiectului în cadrul propriilor rețele locale, naționale sau internaționale.

Selecția urmărește să asigure un echilibru între:

• organizații grassroots – organizații înființate de mai puțin de 5 ani și/sau care nu au producții sau activități de promovare la nivel național și/sau au venituri anuale mai mici de 100.000 EUR – o organizație din fiecare țară;

• instituții mai bine consolidate – o organizație din fiecare țară.

Cum puteți aplica?

Organizațiile interesate sunt invitate să depună candidatura completând formularul:

Formular de înscriere NewSteps

Termen-limită pentru înscrieri:

30 septembrie 2026

August 2026

New Steps – primii pași ai UE către sprijinirea tranziției în carieră a dansatorilor – a intrat oficial în faza operațională.

Proiectul, cu o durată de 36 de luni și finanțat prin programul Europa Creativă, reunește șase organizații din cinci țări europene:

• Savonia University of Applied Sciences – Finlanda, coordonator

• SPACES Foundation – Bulgaria

• Clubul de Dans Phoenix – România

• MV International – Italia

• Plesni klub Mimi – Slovenia

• Hypex – Italia

O provocare critică pentru dansatorii profesioniști

Proiectul abordează o provocare importantă și mult timp neglijată: tranziția profesională a dansatorilor.

Deoarece cariera unui dansator este strâns legată de propriul corp, retragerea din activitatea artistică are loc, de regulă, mai devreme și mai abrupt decât în cazul majorității celorlalți artiști – adesea încă de la începutul sau mijlocul decadei 30–40 de ani.

În multe cazuri, această tranziție are loc fără un sprijin financiar, psihologic sau educațional adecvat.

Prin proiectul New Steps, conceptul de "dual career pathways" (parcursuri de carieră duală), utilizat pe scară largă în domeniul sportului, este adaptat sectorului cultural.

Obiectivul este de a-i ajuta pe dansatori să își dezvolte competențe pe care să le poată valorifica ulterior în management cultural și în alte roluri din cadrul Industriilor Culturale și Creative (CCI).

A început prima activitate majoră: cercetarea europeană

Prima activitate majoră a proiectului este deja în desfășurare: un amplu demers de cercetare la nivel european, coordonat de SPACES Foundation, organizația responsabilă de activitățile de cercetare și dezvoltare a capacității în cadrul proiectului.

Toți partenerii contribuie la analiza cauzelor și consecințelor tranziției profesionale a dansatorilor în Europa.

Cercetarea combină:

• documentarea și analiza studiilor existente (desk research);

• sondaje naționale;

• mese rotunde cu factorii interesați (roundtables).

Prin analiza documentară, consorțiul examinează abordările naționale privind tranziția în carieră a dansatorilor, identifică provocările și lacunele comune și colectează bune practici privind sprijinirea carierei duale – cel puțin 15–30 de exemple din țările partenere.

Vocile actorilor din domeniu

Cercetarea va fi completată prin mese rotunde care vor reuni reprezentanți și factori interesați din domeniile:

dans • sport • cultură • educație

În paralel, va fi realizat un sondaj adresat dansatorilor profesioniști și foștilor dansatori, care va fi lansat în luna septembrie 2026.

Umplem un important gol de cunoaștere

Scopul cercetării este de a contribui la acoperirea unei lacune semnificative de informații.

În prezent, nu există date complete la nivelul Uniunii Europene privind tranziția în carieră a dansatorilor, iar majoritatea studiilor existente datează de 15 ani sau chiar mai mult.

New Steps își propune să contribuie la construirea unei imagini actualizate asupra acestei realități și să identifice soluții și modele de sprijin care pot fi adaptate sectorului cultural european.

💃 Dansatorii din Europa vor avea un cuvânt de spus

Rămâneți aproape!

Începând din luna septembrie, dansatorii din întreaga Europă vor fi invitați să își exprime experiențele, opiniile și nevoile prin intermediul unui sondaj dedicat tranziției în carieră.

Experiența dansatorilor este esențială pentru construirea unor soluții reale și relevante pentru viitorul profesiei.

"New Steps" – prima inițiativă a UE de sprijinire a tranziției profesionale a dansatorilor – a intrat oficial în etapa operațională. Proiectul, cu o durată de 36 de luni și finanțat prin programul "Europa Creativă", reunește șase organizații din cinci țări ale UE: Universitatea de Științe Aplicate Savonia (Finlanda – coordonator), Fundația SPACES (Bulgaria), Clubul de Dans Phoenix (România), MV International (Italia), Plesni klub Mimi (Slovenia) și Hypex (Italia).

Proiectul abordează o provocare critică, ignorată multă vreme: tranziția profesională a dansatorilor. Deoarece cariera unui dansator este strâns legată de condiția fizică, renunțarea la activitatea de interpretare survine, de regulă, mai devreme și mai brusc decât în ​​cazul majorității celorlalți artiști – adesea în jurul vârstei de 30-35 de ani – și, frecvent, în absența unui sprijin financiar, psihologic sau educațional adecvat. "New Steps" răspunde acestei situații prin adaptarea la domeniul cultural a conceptului de "parcursuri de carieră duală" (utilizat pe scară largă în sport), ajutându-i pe dansatori să își dezvolte competențe transferabile către managementul cultural și alte roluri în cadrul industriilor culturale și creative.

Cum arată viitorul unui dansator după încheierea carierei artistice sau competiționale?
Aceasta este una dintre întrebările la care proiectul european NEW STEPS in care Clubul de dans este partener încearcă să răspundă.
În cadrul proiectului desfășurăm o cercetare transnațională care analizează nevoile, provocările și oportunitățile cu care se confruntă dansatorii în momentul tranziției către o nouă etapă profesională.
Prin implicarea dansatorilor, profesorilor, managerilor culturali și organizațiilor din mai multe țări europene, colectăm informații valoroase care vor contribui la dezvoltarea primului model european de sprijin pentru "cariera duală a dansatorilor".
Rezultatele cercetării vor sta la baza unor instrumente de formare, recomandări pentru politici publice și soluții concrete care să sprijine dansatorii în construirea unui viitor profesional sustenabil.
Împreună putem transforma experiența acumulată pe scenă într-o resursă valoroasă pentru întreaga societate.
Află mai multe despre proiect: https://www.creativenewsteps.eu. 

Lansare oficială în Finlanda

Întâlnirea de lansare a proiectului NewSteps a avut loc în perioada 28-29 aprilie la Kuopio, Finlanda. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Europa Creativă și își propune să sprijine tranziția în carieră a dansatorilor profesioniști printr-un model de dublă carieră.

Cu aceasta ocazie a fost lansat pagina https://www.creativenewsteps.eu/ro/news, pe care va invitam sa o urmariti.

Comunicat de presa

Șase organizații europene își unesc forțele pentru a crea un nou model de carieră duală pentru dansatori

Universități, organizații culturale, rețele europene și inovatori digitali colaborează pentru a sprijini tranziția profesională a dansatorilor și pentru a deschide noi oportunități în sectorul cultural și creativ.

Ce se întâmplă atunci când o carieră în dans se încheie prea devreme, dar nu există instrumente concrete pentru construirea unui viitor după aceasta? Această întrebare a stat la baza proiectului "NEW STEPS: primii pași ai UE către sprijinul pentru tranziția în carieră a dansatorilor" (proiect nr. 101255403), un proiect european care reunește șase organizații având un obiectiv clar: adaptarea modelului de carieră duală, deja răspândit în sport, la sectorul dansului, pentru a-i ajuta pe dansatori să își dezvolte noi competențe și oportunități profesionale încă din perioada în care sunt activi.

Punctul de plecare

Cariera unui dansator presupune ani de pregătire, disciplină extremă și dedicare totală. Totuși, tocmai această intensitate face adesea dificilă construirea unor baze solide pentru viitor. Mulți dansatori se retrag de pe scenă între 30 și 35 de ani, adesea fără calificări recunoscute în afara contextului artelor spectacolului, fără sprijin structurat pentru tranziție și cu perspective financiare precare. În multe țări europene, această problemă rămâne marginală, în timp ce la nivelul UE există încă o lipsă de date actualizate, instrumente comune și politici dedicate.

Ce ne propunem să facem?

NEW STEPS a fost creat pentru a răspunde acestei nevoi. Proiectul își propune să transfere modelul de carieră duală în sectorul cultural, un model deja testat cu succes în sportul european, unde sportivii sunt sprijiniți să găsească un echilibru între cariera competițională și formarea și pregătirea profesională pentru viitor. Aplicată dansului, această abordare îi poate ajuta pe dansatori să își dezvolte competențe aplicabile în domenii precum management cultural, organizare de evenimente, comunicare, planificare culturală și alte roluri legate de lumea artelor spectacolului.

Pentru a realiza acest lucru, proiectul va dezvolta o cercetare transnațională actualizată privind tranzițiile de carieră ale dansatorilor în Europa și un program de învățare mixtă conceput pentru a transforma experiența artistică în competențe transferabile. Elementul central va fi o platformă de e-learning dedicată managementului cultural și managementului în domeniul dansului și al artelor spectacolului, care va include module, conținut digital, activități interactive și instrumente de autoevaluare. Programul va fi completat de o componentă de mobilitate internațională, în cadrul căreia participanții vor putea pune în practică ceea ce au învățat, vor interacționa cu profesioniști și vor dezvolta noi perspective pentru viitorul lor în sectorul cultural și creativ.

Un element central al proiectului NEW STEPS va fi și creșterea gradului de conștientizare la nivel instituțional. Proiectul nu se va limita la cercetare și formare, ci va acționa pentru a aduce problematica tranziției în carieră a dansatorilor în atenția factorilor de decizie politică, instituțiilor culturale și autorităților publice la nivel național și european. Prin evenimente de networking, dialog cu stakeholderii și Declarația New Steps, consorțiul își propune să promoveze un dialog concret privind politicile necesare pentru integrarea modelelor de carieră duală în sectorul dansului și pentru consolidarea sprijinului structural acordat profesioniștilor din domeniul artistic.

Consorțiul reunește expertize complementare: formare academică, educație non-formală, rețele europene, inovație digitală, organizare de evenimente și o puternică legătură cu sectorul dansului. Tocmai această combinație transformă NEW STEPS într-un proiect care privește dincolo de experimentare, către construirea unui model replicabil și sustenabil la nivel european.

CONSORȚIUL

Savonia University of Applied Sciences (Finlanda, coordonator), coordonatorul proiectului, aduce expertiza academică și pedagogică a unei universități de științe aplicate cu legături puternice cu lumea dansului și industriile creative.

Spaces Foundation (Bulgaria) contribuie cu o vastă experiență în domeniul artelor și educației non-formale, conectând artele spectacolului, formarea și impactul social.

Clubul de Dans Phoenix (România) adaugă experiență solidă în organizarea de evenimente, formarea în dans și sprijinirea traseelor profesionale care conectează dansul, predarea dansului și managementul.

MV International (Italia) oferă rețeaua sa europeană și expertiza în gestionarea proiectelor UE, diseminare internațională și dialog cu stakeholderii și factorii de decizie politică.

Dance Club Mimi (Slovenia) aduce perspectiva unei organizații profund implicate în practica dansului, în formarea tinerilor și adulților, fiind foarte implicată în rețeaua națională a cluburilor de dans.

Hypex (Italia) contribuie cu expertiză inovatoare în domeniile edutech, învățare bazată pe joc și instrumente digitale interactive pentru educația culturală.

Doriți să aflați mai multe și să urmăriți progresul proiectului?

Vizitați site-ul oficial sau urmăriți-ne pe Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu cele mai recente noutăți și inițiative.

Date de contact:

Website https://www.danceclub.ro/proiecte-erasmus/

Facebook https://www.facebook.com/share/18YHEezbj5/

Instagram https://www.instagram.com/phoenix_erasmus_dance?igsh=czNzMHpkcHh6OTVp

NEW STEPS - Proiect Erasmus in programul CREA CULT

New Steps este un proiect cu durata de 36 de luni, axat pe sprijinirea dansatorilor europeni prin oferirea de instrumente educaționale, oportunități de dezvoltare a carierei și activități de networking, pentru a aborda problema critică a tranziției în carieră. Dansatorii se confruntă cu provocări unice atunci când părăsesc scena, din cauza cerințelor fizice ale profesiei lor, care le leagă durata carierei direct de propriul corp. Acest lucru face ca tranziția lor profesională să fie mai bruscă și mai dificilă decât în cazul majorității celorlalți artiști. Proiectul își propune să sprijine instituțiile de dans din Uniunea Europeană în dezvoltarea unor parcursuri structurate care să îi ajute pe dansatori să gestioneze această etapă fragilă. 

Proiectul este coordonat de Universitatea Savonia din Finlanda, avand un buget de 961 352 Euro. Clubul de dans Phoenix este partener in acest proiect amplu alaturi de organizatii si companii din Italia, Slovenia si Bulgaria. Finanțarea prin programul Erasmus+ a fost esențială pentru ca acest proiect să devină realitate. Fără sprijinul financiar european, mobilitățile internaționale, atelierele și dezvoltarea de resurse educaționale ar fi fost greu de realizat sau ar fi rămas la o scară foarte mică. Erasmus a permis acoperirea costurilor de călătorie, cazare, materiale didactice și coordonare, astfel încât participarea să fie gratuită sau accesibilă pentru toți, nu doar pentru cei cu resurse financiare.

Pentru a atinge acest obiectiv, consorțiul introduce conceptul de "parcursuri de carieră duală" din sectorul sportiv în domeniul cultural. Această abordare permite instituțiilor culturale să ofere programe educaționale și de dezvoltare a competențelor care să pregătească dansatorii pentru roluri alternative dincolo de scenă. În acest fel, proiectul îi ajută pe dansatori să își valorifice capitalul uman existent în industriile culturale și creative (ICC), contribuind la dezvoltarea sectorului și la reducerea șomajului și a dependenței de ajutoare sociale în rândul artiștilor retrași din activitate.

Proiectul include și o cercetare la nivelul Uniunii Europene pentru a aborda lipsa actuală de date privind tranzițiile profesionale ale dansatorilor. Pe baza acestei cercetări, va fi dezvoltat primul curs european de e-learning despre economia și managementul sectorului dansului, creat în colaborare de universități, instituții de dans și centre educaționale. Acest curs va reprezenta un instrument pe termen lung pentru dezvoltarea capacităților atât ale instituțiilor, cât și ale dansatorilor.

În final, "New Steps" va organiza evenimente de networking, conferințe și întâlniri care vor conecta toți actorii implicați în lanțul valoric al sectorului dansului, pentru a crește gradul de conștientizare și pentru a stimula colaborările. Scopul este de a facilita integrarea dansatorilor în roluri de management cultural și de a consolida capacitățile strategice din cadrul sectorului.